Menurut pengumuman OpenAI pada 22 Oktober, Uber memperluas ChatGPT Work dari pilot 1.000 orang ke lebih dari 30.000 karyawan. Implementasinya didukung integrasi yang disetujui, pustaka keterampilan internal, dan pelatihan.
Setelah akses dibuka
Analisis Nalarku: penyediaan akun baru adalah awal perubahan kerja. Tim juga perlu mengetahui tugas yang sesuai untuk agen, bahan yang boleh diakses, dan siapa yang memeriksa hasilnya.
Pelajaran bagi organisasi Indonesia adalah menghubungkan adopsi AI dengan proses yang spesifik. Pilih satu alur, catat kondisi awal, lalu ukur kualitas hasil dan pekerjaan ulangnya.
Angka karyawan yang mendapat akses bukan angka peningkatan produktivitas. Sumber tersebut menyatakan hasil adopsi akan dibagikan seiring pelaksanaan. Nalarku belum melakukan pengujian independen atas implementasi Uber.
